Projekt AMPEL

Für das Projekt AMPEL suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit. Vorerst befristet mit Perspektive auf Weiterbeschäftigung.

Für die Arbeit mit psychisch belasteten jungen Menschen und deren Eltern suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (16 -19,5 Std. / Woche) mit systemischer Zusatzqualifikation.

Die Anstellung ist aufgrund der Bindung an eine Fördergeld-Finanzierung vorerst befristet bis 31.07.2024.


AMPEL steht für „Alltag mit psychischen Belastungen erfolgreich leben“ und ist ein Schnittstellenangebot der Stiftung Juvente Mainz, aus dessen Konzept aktuell zwei Module durchgeführt werden. Im Modul 1 bieten wir die Möglichkeit einer niedrigschwelligen Beratung an, die über die Schulsozialarbeit zahlreicher Schulen vermittelt wird. Unser Beratungsangebot bezieht sich explizit auf aktuell erlebte psychische Belastungen. Die sowohl pädagogisch als auch kinder- und jugendpsychotherapeutisch geschulten Mitarbeiter:innen besprechen mit den jungen Menschen deren Belastungen und suchen nach adäquaten Lösungsmöglichkeiten, die sich auf alltagspraktische Veränderungen, soziale Themen in der Schule und im Elternhaus, weiterreichende beraterische und therapeutische Angebote wie auch auf medizinische Unterstützung beziehen können. Die Suche nach therapeutischen und medizinischen Angeboten kann unterstützt und begleitet, die Übergangsfrist beratend begleitet werden.

Zeigen sich häusliche Schwierigkeiten als wesentliches Element der aktuellen Belastungen des jungen Menschen, können Eltern mit in die Beratung einbezogen werden. Bei Interesse von Eltern und Kindern an einer Unterstützung des familiären Miteinanders bieten wir das Modul 2 an. Hier arbeiten Pädagog:innen mit systemischer Ausbildung an konstruktiven Veränderungen im familiären Kontext mit den jungen Menschen und deren Eltern, die u.a. zur psychischen Verbesserung und Stabilisierung beitragen.

Für dieses Modul 2 suchen wir aktuell eine pädagogische Fachkraft mit systemischer Ausbildung. Vorerst ist die Stelle durch die Bindung an Fördergelder befristet bis zum 31.07.2024. Angedacht und geplant ist eine Verstetigung des Angebots.

Denkbar ist auch eine Beschäftigung in zwei Teilbereichen der Stiftung Juvente zur Aufstockung der Wochenarbeitsstunden. Dies kann mit den betreffenden Bereichsleitungen besprochen werden.  

Der Einsatzort ist in den Familien, die im Landkreis Mainz-Bingen wohnhaft sind, und in unseren eigenen Räumlichkeiten im Stadtzentrum von Mainz.

 

Bewerben können sich: 

  • Fachkräfte (m/w/d) gem. der Fachkräfteverordnung Rheinland-Pfalz mit den Abschlüssen Dipl., B.A. und M.A. in den Fachrichtungen Sozialpädagogik / Soziale Arbeit / Erziehungswissenschaften 
  • Eine systemische Zusatzqualifikation und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sind wesentliche Voraussetzungen, um dem Aufgabenprofil gerecht werden zu können.

 

Wichtige Kompetenzen, die wir uns von Ihnen für Ihre Mitarbeit im Modul 2 der AMPEL wünschen:

  • Eine wertschätzende, ressourcenorientierte, kooperative und lösungsorientierte Haltung 
  • Systemische Beratungskompetenz für die Arbeit mit Jugendlichen, deren Eltern und der Familie
  • Kenntnis und Erfahrung in systemisch orientierter sozialer Arbeit
  • Bereitschaft zur Selbst- und Fallreflexion
  • Teamfähigkeit und Freude an multiprofessioneller Teamarbeit
  • Kooperationsfähigkeit und Netzwerkarbeit mit relevanten Institutionen
  • Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln und zur stetigen Weiterentwicklung und Fortbildung
  • PKW Führerschein (Fahrerlaubnis B PKB/Kleinbusse (alt: FS3) ist erforderlich, die Nutzung des eigenen PKWs wünschenswert

 

Die Stiftung Juvente als arbeitgebende Instanz:

Die Stiftung Juvente Mainz ist einer der großen, freien Jugendhilfeträger in Mainz und Umgebung. Unsere Angebote verstehen sich als lebensweltbezogene Unterstützung in spezifischen Lebenslagen. Ziel unseres Handelns ist es, gemeinsam mit den Hilfe Suchenden und unseren Auftraggebern ein effektives Hilfsangebot zu gestalten. 

Unsere Lohnvergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritas-Verbandes (AVR), die im Wesentlichen dem TVöD entsprechen. Darüber hinaus bieten wir weitere attraktive Leistungen an (z.B. Zusatzversorgungskasse, Deutschlandticket Jobticket, JobRad).

 

Was wir Ihnen bieten:

Strukturierte Einarbeitung, Fachliche Unterstützung und Begleitung, Einbindung in ein professionelles Team, regelmäßige Supervision, Weiterentwicklung durch gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildung.

 

Für Fragen und Anregungen stehen wir Ihnen gerne zu jeder Zeit telefonisch und auch per Mail zur Verfügung. Weitere Informationen über diese Stelle wie auch über alle anderen Angebote und über das Leitbild von Juvente finden Sie auf unserer Homepage!

Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

nach oben