Springer/in Jugendwohngruppen Mainz/Ingelheim

Ab sofort suchen wir eine pädagogische Fachkraft mit einem abgeschlossenen Studium in

-Soziale Arbeit

-Erziehungswissenschaft

Bachelor/Master/Diplom

-wie auch Erzieher*innen, Heilpädagog*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung

als Springer/in für unsere Jugendwohngruppen mit einem Umfang von ca. 75% (29,25 Stunden / Woche).

 

Unsere Jugendwohngruppen bieten ca. 30 Jugendlichen Raum, um zur Ruhe zu kommen, aber auch neue Wege in ihrer Entwicklung zu gehen. Sie bieten ein Zuhause mit verlässlichen Alltagsstrukturen in der Balance zwischen individuellen Wünschen bzw. Bedürfnissen und gemeinschaftlichem Leben. Die Jugendlichen finden unter anderem Unterstützung und Orientierung im Schul- und Arbeitsleben, Stabilisierung der Alltagsstrukturierung und beim Aufbau eines sozialen Netzwerkes sowie der Gestaltung ihrer Freizeit.

 

Ihre Aufgaben:

flexibles pädagogisches Arbeiten bei Krisen von einzelnen Jugendlichen in verschiedenen Wohngruppen, wenn der/die Jugendliche ein flexibles Angebot erhalten soll

Umsetzung von Kurzzeitangeboten

Unterstützung der Wohngruppe, bis die Krise bewältigt ist

 

Ihr Profil:

abgeschlossenes Studium / Berufsausbildung

Bereitschaft zur Arbeit im Wochenenddienst mit Wechselschicht und Wochenendarbeit

Führerschein Klasse B

Wünschenswert wären Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe

Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Hohe Flexibilität

Ausgeprägte Empathie und die Bereitschaft zu einer aushaltenden Beziehungsarbeit

 

Die Stiftung Juvente Mainz als Arbeitgeber

Die Stiftung Juvente Mainz ist einer der großen, freien Jugendhilfeträger in Mainz und Umgebung. Unsere Angebote verstehen sich als lebensweltbezogene Unterstützung in spezifischen Lebenslagen. Ziel unseres Handelns ist es, gemeinsam mit den Hilfe Suchenden und unseren Auftraggebern ein effektives Hilfsangebot zu gestalten.

Unsere Lohnvergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritas-Verbandes (AVR), die im Wesentlichen dem TVöD entsprechen, einschließlich aller Zulagen für Heim- und Schichtarbeit. Darüber hinaus bieten wir weitere attraktive Leistungen an (z.B. Zusatzversorgungskasse, Jobticket).

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 2 Jahre sachgrundlos befristet. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.

 

Was wir Ihnen bieten:

Direkte Anbindung an die zuständige Bereichsleitung, Strukturierte Einarbeitung, fachliche Unterstützung und Begleitung, Einbindung in ein professionelles Team, regelmäßige Supervision/ggfs. Einzelsupervision, Weiterentwicklung durch gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungen

nach oben